鼎湖开展“八小时外”监督示范点工作 规范党员干部“三个圈”

今年以来，鼎湖区纪委积极贯彻省纪委关于加强党员领导干部“八小时以外”监督的工作要求，以鼎湖区工商分局为示范点，探索建立党员领导干部“八小时外”监督机制，规范党员领导干部的社交圈、生活圈和休闲圈。

强化思想引导 培养健康生活

针对社交圈、生活圈和休闲圈，鼎湖区纪委列出15项重点监督内容，列明党员领导干部“八小时外”监督的负面清单，在党员领导干部中划出纪律红线。此外，在该单位网站设置相关党纪党规的学习专栏，并向党员干部发送加强“八小时外”监督提醒短信450条，向干部家属印发《“八小时外”活动温馨提示》50户，在单位及家庭营造浓厚的氛围，形成自觉接受监督的思想主流。

鼎湖区工商分局还设立了“红盾书屋”，供干部职工在工作时间外借阅，营造爱读书、读好书、勤学习的文化氛围。

同时，该局制定了《开展“八小时以外”体育健身活动方案》，确定了篮球、羽毛球、乒乓球、登山等符合实际的体育健身项目，组织干部职工在工作之余，因地制宜开展文体活动，丰富干部职工“八小时以外”文体活动。

定期登记报告 坚持常态监督

该局制定了《党员干部“八小时以外”活动登记报告暂行办法》，印制了党员领导干部个人“八小时以外”活动登记表，要求每日自行登记“八小时以外”参加活动情况；每月向所属党支部及分局纪检监察部门报告一次“八小时以外”活动的情况；重大活动或事项实行一事一报。今年5月以来，该局中层以上共18名党员领导干部实行了登记报告。

此外，该局还申办了专门用于抽查工作的微信号，借助微信定位功能，由执行抽查人员要求抽查对象通过微信发送位置，并报告在进行什么活动。抽查人员可根据需要，要求抽查对象留在原地，待抽查人员到现场核实。目前该局共通过微信抽查11人次，实地核查2人次。通过抽查发现，党员领导干部能积极配合“八小时以外”的监督，自我约束明显增强。

开展执法回访 规范行政行为

通过调查问卷、信函回访、电话回访、到被回访对象现场征询意见以及查阅案件卷宗等形式，不定期对分局行政许可办理事项和各执法单位查办的行政执法案件，向当事人或相关人员进行回访调查是否存在“为官不为”“吃拿卡要”等现象。对发现的问题，及时提出改进意见、建议和相关措施，限期整改。目前共对6宗案件开展了行政执法回访，对10个办理行政许可的市场主体开展了行政许可回访，暂无发现存在问题。

通过前期探索，试点工作取得了初步成效：强化了讲纪律、守规矩的自觉；强化了内部监督的效果；发挥了社会监督的作用；培养了积极向上的氛围。

通过制度规范和思想疏导，既规范了党员干部“八小时内外”的行为，又增强了党员干部的党性修养，提高了综合素质，形成业务提高和自我修养相互促进的良性循环。（记者 黎俏婷 通讯员 黄辉）

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文章来源：http://www.xjrb.com/2016/0920/315231.shtml